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事案例:定年後の再雇用について

Q.当社はサーバーの構築や、通信環境のサポート、各種通信機器の販売とメンテナンスなどを携わっている通信会社です。ITや電機産業業界で働くには、体力も脳力も必要なので、できるだけ従業員の平均年齢を抑えたいです。しかし、60歳の定年年齢になっても、まだ働き続きたいと言う従業員がいます。再雇用拒否はできるでしょうか? A.2013年4月から「改正高年齢者等雇用安定法」の施行によって、雇い主(企業)には... 続きを読む

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