人事・労務顧問

企業にとって優れた人事・賃金制度は、社員を成長させ、そして業績向上につながります。弊事務所は、企業の発展と社員が共に育つ人事・賃金制度づくりを全力でご支援いたします。

人事・労務に関するアドバイザリー業務

弊事務所は飲食業のお客様と締結していただく顧問契約の業務の中で、人事・労務に関する各種アドバイスをご提供いたします。

飲食店の経営者様とそこで働く従業員・アルバイトにとって共に納得できて、やりがいをもって仕事に取り組める就業環境を整備するよう、汐留ポートナーズグループの社会保険労務士等がお手伝いいたします。 

人事制度構築のコンサルティング業務

お客様の従業員規模、人事制度の構築期間、構築内容等に応じて会社毎にオーダーメイドで人事制度構築コンサルティング業務をご提供させて頂きます。

初めに、人事・賃金制度が実際に機能しているかを確認し、人事考課や評価制度等の問題点を発見し、より良い人事評価制度を作成いたします。

実行後は人事評価が適切に行われたのかを調査し、フィードバックを重点的に行います。

就業規則作成支援

弊事務所では、就業規則の見直しや作成も行っています。
様々な職業の人事・賃金制度を作成・経験してきた社会保険労務士が、業務がより効率的に遂行されるために必要な人事・賃金制度の構築及び改善をご支援いたします。就業規則は常時10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。

また、労働者が10人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。
より職場環境の実態にあった適切な就業規則を整備されることをおすすめ致します。

IT企業の経営でお悩みではありませんか? 20~30代の
公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などで構成される、
東京港区の若手プロフェッショナル集団「汐留パートナーズグループ」が、
お客様の会計・税務・人事・労務等をワンストップでご支援致します。

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IT企業支援にアクセスいただきまして誠にありがとうございます。
当サイトは東京港区(新橋・汐留・銀座エリア)に事務所を構える汐留パートナーズグループが運営しています。会計事務所、社会保険労務士事務所、法律事務所に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁護士・行政書士等の専門家がワンストップ体制にてサポートしております。

資金繰り、助成金・補助金、経営計画策定、会計税務、経理方法、部門別損益管理、給与計算、社会保険事務手続、事業計画作成、会計ソフト導入、節税対策、確定申告、人事考課、労務リスク管理などに関するサポートをワンストップで行っています。
汐留パートナーズは新橋・汐留・銀座エリアに事務所がありまして、周囲にはたくさんのIT企業があり、たくさんのお客様をお手伝いさせていただいております。IT業界に強い税理士・会計事務所・社労士事務所へどうぞお気軽にご相談下さい。初回相談は無料です。

汐留パートナーズグループについて

汐留パートナーズグループは、高い専門性を誇る公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの各個人事務所と、資格に囚われず幅広く経営をサポートするコンサルティング会社で構成されております。クライアント様は上場企業も含め、様々な業種のお客様からご支持をいただいております。
以下、我々がお客様より特にご支持をいただいているポイントをご紹介致します。

POINT1. 専門性

汐留パートナーズグループは、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士といった、資格に裏打ちされたプロフェッショナルが中心となっております。すなわち、専門家としての深い知識と豊富な経験を活かした的確なサポートをご提供しております。

POINT2. 総合力

汐留パートナーズは、単なる専門家の集まりではなく、相互に連携して相乗効果を発揮すべく結合した、ひとつのチームです。そのため、それぞれの専門知識を融合し、経営の全体的観点から、個々のお客様のニーズに合わせた、最適なサービスをご提供することが可能です。また、ひとつの問題に対し、各分野の専門家から、それぞれの視点でアドバイスをすることもできます。グループの連携を活かしたトータル・サポートが、汐留パートナーズの最大の強みと言えます。

POINT3. エネルギー

汐留パートナーズのメンバーは、経営陣も含めそのほとんどが20~30代と若く、エネルギッシュに躍動しています。急なトラブルにも迅速に対応でき、また、ITの変化にも常にアンテナを張っております。ときには若輩者ならではの視点からアドバイスをご提供させていただくこともありますが、新鮮な意見だと評価をいただくこともございます。

POINT4. 親近感

20~40代の若き経営者にとって、同年代のパートナーの存在は大きな支えになると言われています。
やはり我々のクライアント様にも若い経営者が多く、同年代ならではの親近感、親しみやすさについては、大いに評価をいただいております。
汐留パートナーズグループの幹部も、それぞれ個人事務所を構える経営者であり、孤独といわれる経営者の悩みには強く共感しております。皆さまのお悩みを共に考え、解決に導くことで、「親しみやすさ」を「頼もしさ」に変えていくことが、我々の使命と考えております。


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